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Ariane Herbak

Leis­tun­gen

Personalsoftware

Von der Bera­tung, über die Imple­men­tie­rung und Kon­fi­gu­ra­ti­on bis hin zum Roll-Out über­neh­me ich als Pro­jekt­lei­te­rin die kom­plet­te Umset­zung der Digi­ta­li­sie­rung Ihrer Personalabteilung.

Interim Management

Als Inte­rim Mana­ge­rin arbei­te ich sowohl stra­te­gisch, als auch ope­ra­tiv im Tages­ge­schäft mit und unter­stüt­ze Ihre Per­so­nal­ab­tei­lung vor Ort oder remote.

Recruitingstrategie

Ich konn­te bereits vie­le Fir­men dabei unter­stüt­zen, durch ein­ge­hen­de Bewer­bun­gen wie­der selbst Per­so­nal zu rekru­tie­ren. Dank mei­ner digi­ta­len Recrui­tung-Stra­te­gie konn­ten allein in den letz­ten vier Unter­neh­men 112 Mit­ar­bei­ter ein­ge­stellt werden.

HR-Seminare & Beratung

Sie benö­ti­gen schnel­le Unter­stüt­zung zum The­ma HR-Soft­ware oder Per­so­nal­stra­te­gie? Dann ver­ein­ba­ren Sie jetzt einen Ter­min und las­sen Sie sich von mir neu­tral und unab­hän­gig beraten!

Recruitingstrategie

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Personalsoftware

Von der Bera­tung, über die Imple­men­tie­rung und Kon­fi­gu­ra­ti­on bis hin zum Roll-Out über­neh­me ich als Pro­jekt­lei­te­rin die kom­plet­te Umset­zung der Digi­ta­li­sie­rung Ihrer Personalabteilung.

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Ich konn­te bereits vie­le Fir­men dabei unter­stüt­zen, durch ein­ge­hen­de Bewer­bun­gen wie­der selbst Per­so­nal zu rekru­tie­ren. Dank mei­ner digi­ta­len Recrui­tung-Stra­te­gie konn­ten allein in den letz­ten vier Unter­neh­men 112 Mit­ar­bei­ter ein­ge­stellt werden.

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ariane-herbak

Umfangreiche Erfahrung im Personal

Seit über 13 Jah­ren bin ich im Per­so­nal­we­sen tätig. Ich digi­ta­li­sie­re Per­so­nal­ab­tei­lun­gen, opti­mie­re HR-Pro­zes­se und trei­be ent­schei­den­de Chan­ge Pro­zes­se vor­an. Ich habe sowohl klei­ne Fir­men mit 120 Mit­ar­bei­tern, mit­tel­stän­di­sche Unter­neh­men mit 1600 Mit­ar­bei­tern bis hin zum Kon­zern mit über 40.000 Mit­ar­bei­tern betreut. Neben umfang­rei­chen Erfah­run­gen bil­den mein Abschluss zur Per­so­nal­dienst­leis­tungs­kauf­frau [IHK], sowie mein Mas­ter-Stu­di­um im Human Resour­ce Manage­ment die Grund­la­ge für mei­ne Expertise.
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Expertin für Digitalisierung

Tief­ge­hen­des Wis­sen konn­te ich wäh­rend mei­ner Tätig­keit in der IT-Bera­tung sam­meln. Metho­den wie Scrum und Kan­ban, aber auch MVP-Approach und Water­fall sind daher für mich kei­ne Fremd­wor­te, son­dern dai­ly business.

Bereits 2018 wur­de ich als Refe­ren­tin für das Regens­bur­ger Per­so­nal­fo­rum ein­ge­la­den, um vor Geschäfts­füh­rern und Per­so­nal­ver­ant­wort­li­chen zum The­ma “Digi­ta­li­sie­rung und HR” zu spre­chen. Auch die­se Web­site habe ich kom­plett eigen­stän­dig erstellt.
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Ihre Vor­tei­le

Sofortige Verfügbarkeit

Als frei­be­ruf­li­cher Exper­te arbei­te ich pro­jekt­be­zo­gen. Sobald ein Pro­jekt erfolg­reich abge­schlos­sen ist, ste­he ich für neue Her­aus­for­de­run­gen zur Ver­fü­gung. Sie müs­sen somit kei­ne Kün­di­gungs­fris­ten abwar­ten und erhal­ten Exper­ten Know-How auf Abruf.

Echte Expertise

Mit mei­ner drei­jäh­ri­gen Aus­bil­dung zur Kauf­frau für Per­so­nal­dienst­leis­tung (IHK), sowie mei­nem Mas­ter­stu­di­um im Human Resour­ce Manage­ment und über 13 Jah­ren Erfah­rung in Per­so­nal­ab­tei­lun­gen ver­fü­ge ich über tief­ge­hen­de Exper­ti­se im Per­so­nal­be­reich. Im Gegen­satz zu vie­len ande­ren Unter­neh­mens­be­ra­tern habe ich mich zu 100% auf die­sen Bereich spezialisiert.
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Volle Risikoauslagerung

Als Unter­neh­me­rin liegt das Risi­ko von Aus­fall­zei­ten wie bspw. Krank­heit kom­plett bei mir. Sie zah­len kei­ner­lei Sozi­al­ab­ga­ben, son­dern ledig­lich den ver­ein­bar­ten Stun­den­satz für die tat­säch­lich geleis­te­te Arbeit.

Volle Absicherung

Ich habe einen anwalt­lich erstell­ten Ver­trag, der Sie vor Schein­selbst­stän­dig­keit schützt. Dar­über hin­aus habe ich eine Berufs­haft­pflicht-Ver­si­che­rung spe­zi­ell für Unter­neh­mens­be­ra­ter und Inte­rim Manager.
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Absolute Flexibilität

Mit einem frei­be­ruf­li­chen Inte­rim Mana­ger kau­fen Sie neben Fach­wis­sen, Erfah­rung und Exper­ti­se auch kom­plet­te Fle­xi­bi­li­tät ein. Soll­te sich die Pro­jekt­dau­er plötz­lich ändern, sind Sie weder an gesetz­li­che Kün­di­gungs­fris­ten, noch an die Sozi­al­aus­wahl gebunden. 
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Externer Blick von außen

Unab­hän­gig von inter­nen Struk­tu­ren ana­ly­sie­re ich als exter­ner Bera­ter neu­tral Ihre aktu­el­len Pro­zes­se und Ihre Per­so­nal­ab­tei­lung. Auf die­se Wei­se erhal­ten Sie die ehr­li­che Ein­schät­zung eines unab­hän­gi­gen Experten.
Sie haben noch Fragen?

Sie wün­schen ein Ange­bot oder haben eine Fra­ge? Ich freue mich auf Ihre Nachricht!

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Tele­fon­num­mer auf Anfrage

kontakt@herbak-consulting.de

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