Wir digi­ta­li­sie­ren Per­so­nal­ab­tei­lun­gen seit 2020.

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Ihr starker Partner für HR-Transformation

Wenn HR-Sys­te­me, Orga­ni­sa­ti­on oder Füh­rung in einer kri­ti­schen Über­gangs­pha­se neu auf­ge­stellt wer­den müs­sen, über­nimmt Her­bak Con­sul­ting Ver­ant­wor­tung — von der Ana­ly­se bis zur Umsetzung.

Her­bak Con­sul­ting ver­bin­det umfang­rei­che Pro­jekt­er­fah­rung, tie­fes HR-IT-Know-how und unter­neh­me­ri­sches Den­ken – mit kla­rem Fokus auf Umset­zung und mess­ba­ren Ergebnissen.

Ob neue HR-Soft­ware, Sys­tem­wech­sel oder Opti­mie­rung bestehen­der Lösun­gen: Wir über­neh­men dort, wo HR, IT und ope­ra­ti­ve Umset­zung zusammenkommen.

Aktu­el­le Situa­ti­on besprechen
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Herbak Consulting

Warum Herbak Consulting? 

  • Aria­ne Her­bak ist selbst Inha­be­rin von 2 inter­na­tio­na­len Con­sul­ting Fir­men mit Sitz in Andor­ra und Ungarn und kennt betrieb­li­che Abläu­fe aus eige­ner Erfahrung
  • Umfang­rei­che HR-IT Pro­jekt­er­fah­rung im Mit­tel­stand sowie auf Konzernebene
  • C‑Le­vel-Bera­tung und Inte­rim Lea­der­ship in anspruchs­vol­len Veränderungsphasen
  • Viel­sei­ti­ge Bran­chen­er­fah­rung [Maschi­nen­bau, Food, IT, Ener­gie, Print, Produktion]
  • End-to-End-Ver­ant­wor­tung von Stra­te­gie und Pro­zess­de­sign bis Imple­men­tie­rung und Go-live
  • Inter­na­tio­na­le Pro­jekt­er­fah­rung und siche­re Steue­rung von HR, IT, Manage­ment und exter­nen Partnern
Kun­den­stim­men

Leis­tun­gen

Projektleitung für HR-IT Transformation

Sie pla­nen eine HR Soft­ware-Ein­füh­rung, eine Erwei­te­rung oder die Neu­aus­rich­tung Ihrer HR-Pro­zes­se? Her­bak Con­sul­ting schafft Ori­en­tie­rung, trifft not­wen­di­ge Ent­schei­dun­gen und bringt Trans­for­ma­tio­nen kon­se­quent in die Umsetzung. → 

Umsetzung von Datenmigrationen & Aufbau von Schnittstellen

Her­bak Con­sul­ting über­nimmt die kom­plet­te End-to-End Daten­mi­gra­ti­on von Fremd­sys­te­men zu Ihrer Per­so­nal­soft­ware. Pro­fi­tie­ren Sie von umfang­rei­cher Schnitt­stel­len­ex­per­ti­se, sowie tief­ge­hen­den Kennt­nis­sen im Bereich auto­ma­ti­sier­ter Datenmigrationen. →

Konfiguration & 2nd Level Support Rexx Systems

Von der Imple­men­tie­rung bis zu inter­na­tio­na­len Roll-outs und Pro­zess­har­mo­ni­sie­rung: Her­bak Con­sul­ting steu­ert Ihr HR-IT Pro­jekt und über­nimmt die Kon­fi­gu­ra­ti­on und Feh­ler­be­he­bung in Ihrer Rexx Sys­tems Instanz. →

Häufige Situationen, für die wir beauftragt werden: 

  • Inter­na­tio­na­le Roll-Outs ste­hen an und Län­der, Pro­zes­se und Sys­te­me müs­sen har­mo­ni­siert werden
  • Bei Restruk­tu­rie­rung oder Car­ve-Out müs­sen HR-Struk­tu­ren und Sys­te­me kurz­fris­tig an neue Anfor­de­run­gen ange­passt werden
  • HR Ope­ra­ti­ons oder Shared Ser­vices sol­len effi­zi­en­ter oder ska­lier­ba­rer wer­den, etwa durch Auto­ma­ti­sie­run­gen, kla­re Ver­ant­wor­tun­gen und bes­se­re Workflows
  • Wäh­rend der Trans­for­ma­ti­on fehlt intern Kapa­zi­tät, Wis­sen oder Erfah­rung, um Ent­schei­dun­gen ziel­ge­rich­tet voranzutreiben
  • HR-Sys­te­me wer­den ein­ge­führt oder abge­löst und es fehlt eine erfah­re­ne Projektleitung
Erst­ge­spräch buchen

Ech­te Exper­ti­se. Ech­te Referenzen.

Frau Her­bak führ­te kom­ple­xe Daten­mi­gra­tio­nen von bestehen­den IT-Sys­te­men zu Rexx Sys­tems durch. Par­al­lel dazu pass­te sie Schnitt­stel­len an, um eine naht­lo­se Inte­gra­ti­on die­ser IT-Sys­te­me zu gewähr­leis­ten. Frau Her­bak über­zeug­te uns durch ihre tief­grei­fen­den und umfang­rei­chen IT-Kennt­nis­se in den Berei­chen Per­so­nal­soft­ware, Schnitt­stel­len­an­bin­dung und Daten­mi­gra­tio­nen. Dank ihrer Kom­pe­tenz konn­ten unse­re hohen Anfor­de­run­gen schnell und erfolg­reich umge­setzt werden. 

Das Pro­jekt ist erfolg­reich been­det. Wir möch­ten Frau Her­bak an die­ser Stel­le viel­mals für die aus­ge­zeich­ne­te Unter­stüt­zung dan­ken und spre­chen ihr unein­ge­schränkt unse­re Wei­ter­emp­feh­lung aus!

Feli­ci­tas Sei­bold-Golz, Head of HR Ser­vices
Georg Thie­me Ver­lag KG

Zur voll­stän­di­gen Referenz →

Frau Her­bak hat uns als Inte­rim Mana­ge­rin im Per­so­nal­be­reich am Stand­ort Stutt­gart unter­stützt. Auf­grund ihres Exper­ten­wis­sens in den Berei­chen Employ­er Bran­ding, digi­ta­li­sier­te HR-Pro­zes­se und Recrui­ting, sowie ihrer hohen Ana­ly­se­fä­hig­keit, erziel­te sie inner­halb kür­zes­ter Zeit über­durch­schnitt­li­che Erfolge.

Mit ihrer Hil­fe konn­ten die Bewer­bun­gen sowohl quan­ti­ta­tiv, als auch qua­li­ta­tiv erhöht wer­den. Schlüs­sel­po­si­tio­nen im IT-Bereich wur­den von ihr schnell und pro­fes­sio­nell besetzt. Wir haben daher das Pro­jekt mit Frau Her­bak verlängert.

Ich emp­feh­le Frau Her­bak gern unein­ge­schränkt wei­ter und wün­sche ihr wei­ter­hin alles Gute und viel Erfolg!

Tho­mas Gapp­mayr — Head of HR, Mit­glied der Geschäfts­lei­tung
Koni­ca Minol­ta Busi­ness Solu­ti­ons Aus­tria GmbH

Zur voll­stän­di­gen Referenz →

Durch die von Frau Her­bak ent­wi­ckel­ten und umge­setz­ten Lösun­gen konn­ten wir unse­re HR-Pro­zes­se deut­lich effi­zi­en­ter und zuver­läs­si­ger gestal­ten. Manu­el­le Daten­über­tra­gun­gen wur­den erheb­lich redu­ziert, bestehen­de Feh­ler­quel­len nach­hal­tig mini­miert und die Daten­qua­li­tät spür­bar ver­bes­sert. Dank ihr konn­ten wir unse­re Sys­tem­land­schaft har­mo­ni­sie­ren und unse­re inter­nen Pro­zes­se digi­tal abbilden. 

Als Inte­rim Pro­jekt­ma­na­ge­rin ist Frau Her­bak auf­grund ihrer umfang­rei­chen Erfah­rung mit Digi­ta­li­sie­rungs­pro­jek­ten sowie ihrer Exper­ti­se im Bereich HR/IT in der Lage, in kür­zes­ter Zeit außer­ge­wöhn­li­che Ergeb­nis­se zu lie­fern. Damit leis­tet sie einen wesent­li­chen Bei­trag zur Sta­bi­li­tät und Zukunfts­fä­hig­keit unse­rer gesam­ten HR-Systemlandschaft.

Wir möch­ten daher die Gele­gen­heit nut­zen, um ihr für die wert­vol­le Zusam­men­ar­beit zu dan­ken. Gern emp­feh­len wir Frau Her­bak und Her­bak Con­sul­ting Kft. unein­ge­schränkt wei­ter und freu­en uns auf die Wei­ter­füh­rung die­ser erfolg­rei­chen Partnerschaft!

Sarah Kizi­na — Stellv. Per­so­nal­lei­tung
 Andro­na­co GmbH & Co. KG

Zur voll­stän­di­gen Referenz →

Ich habe mit Frau Her­bak im Rah­men ihres Inte­rim Man­dats zusam­men­ge­ar­bei­tet. Durch ihre Fach­kom­pe­tenz ist es ihr gelun­gen, schnell und erfolg­reich neue HR-Pro­zes­se zu imple­men­tie­ren. Auf­grund ihrer umge­setz­ten Maß­nah­men konn­ten in kür­zes­ter Zeit wich­ti­ge Posi­tio­nen besetzt werden.

Neben ihrer Pro­fes­sio­na­li­tät ist vor allem ihr hohes Enga­ge­ment, sowie ihre prag­ma­ti­sche Arbeits­wei­se posi­tiv her­vor­zu­he­ben. Ich dan­ke Frau Her­bak für ihre sehr gute Arbeit und emp­feh­le sie jeder­zeit gern weiter!

Sascha Braun — Head of Deli­very Busi­ness Soft­ware
Koni­ca Minol­ta Busi­ness Solu­ti­ons Deutsch­land GmbH 

Zur voll­stän­di­gen Referenz →

Frau Her­bak hat die Digi­ta­li­sie­rung der Per­so­nal­ab­tei­lung mit einer Per­so­nal­soft­ware durch­ge­führt, die alle Per­so­nal­pro­zes­se abbil­det. Ange­fan­gen von der Bera­tung hin­sicht­lich Aus­wahl der Soft­ware, über die Imple­men­tie­rung, Kon­fi­gu­ra­ti­on und Schnitt­stel­len­an­bin­dung, bis hin zum abschlie­ßen­den Go-Live und Schu­lung der Anwen­der, hat sie als allei­ni­ge Pro­jekt­ver­ant­wort­li­che erfolg­reich die Ein­füh­rung der Soft­ware umgesetzt.

Die Zusam­men­ar­beit mit ihr gestal­te­te sich jeder­zeit hoch pro­fes­sio­nell, trans­pa­rent und unkompliziert.

Otto-Micha­el Ecker­le — Geschäfts­füh­rer
Ecker­le Tech­no­lo­gies GmbH

Zur voll­stän­di­gen Referenz →

Frau Her­bak setz­te erfolg­reich neue Pro­zes­se im Sys­tem um und nahm not­wen­di­ge Sys­tem­an­pas­sun­gen vor. Ihre Fähig­keit, neue Abläu­fe zu model­lie­ren und die­se in das bestehen­de Sys­tem zu inte­grie­ren, waren ein wesent­li­cher Bestand­teil zur Ver­bes­se­rung unse­rer digi­ta­len HR-Prozesse. 

Wäh­rend ihrer Zeit bei uns zeich­ne­te sich Frau Her­bak stets durch hohe Pro­fes­sio­na­li­tät, Zuver­läs­sig­keit und Fach­kom­pe­tenz aus. Sie arbei­te­te eigen­stän­dig, ziel­ori­en­tiert und erwies sich als äußerst wert­vol­le Unter­stüt­zung für unser Team. Ihre Fähig­keit, sich schnell in bestehen­de Sys­te­me ein­zu­ar­bei­ten, sowie ihre sehr guten Lösungs­an­sät­ze, beein­druck­ten uns sehr.

Mar­tin Sieg­ord­ner — Head of Per­son­nel Deve­lo­p­ment 
Schül­ler Möbel­werk KG

Zur voll­stän­di­gen Referenz →

Auf­grund unse­res star­ken wirt­schaft­li­chen Wachs­tums und dem damit ver­bun­de­nen zusätz­li­chen Per­so­nal­be­darf, haben wir Her­bak Con­sul­ting S.L.U. mit der Kon­zep­tio­nie­rung, Aus­füh­rung und Umset­zung einer digi­ta­len Recrui­ting Stra­te­gie beauftragt. 

Mit der pro­fes­sio­nel­len Arbeits­wei­se, der schnel­len Umset­zung, sowie den erziel­ten Erfol­gen sind wir über­aus zufrie­den. Dank des Ein­sat­zes der Her­bak Con­sul­ting S.L.U. konn­ten in kür­zes­ter Zeit nicht nur vie­le hoch­qua­li­fi­zier­te Mit­ar­bei­ter ein­ge­stellt wer­den, auch inter­ne Pro­zes­se wur­den nach­hal­tig und grund­le­gend verbessert.


Spray­ing Sys­tems dankt daher für die exzel­len­te Zusam­men­ar­beit und emp­fiehlt Her­bak Con­sul­ting S.L.U. sehr gern weiter!

Lie­ven Wul­te­put­te — Ope­ra­ti­ons Direc­tor
Spray­ing Sys­tems Auto­jet Europe

Zur voll­stän­di­gen Referenz →

Refe­renz­kun­den

Ger­ma­ny

AUSTRIA

Kon­takt­an­fra­ge
Sie ste­hen vor einer HR-Trans­for­ma­ti­on, benö­ti­gen eine tem­po­rä­re Pro­jekt­lei­tung oder möch­ten ein kri­ti­sches HR-IT-Pro­jekt vor­an­brin­gen?
Las­sen Sie uns jetzt über Ihre aktu­el­le Situa­ti­on sprechen.

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