Interim Manager
für Personal und Digitalisierung

Was macht ein Interim Manager?

Ein Inte­rim Mana­ger ist ein frei­be­ruf­li­cher Bera­ter, der Unter­neh­men sowohl stra­te­gisch berät als auch ope­ra­tiv unter­stützt. Ein Inte­rim Mana­ger ist dem­nach kein Gene­ra­list, son­dern ein abso­lu­ter Exper­te auf sei­nem jewei­li­gen Fach­ge­biet, bei­spiels­wei­se im Per­so­nal­we­sen.
Inte­rim Mana­ger kom­men zum Ein­satz, wenn spe­zi­el­le Pro­jek­te umge­setzt wer­den sol­len, neue Pro­zes­se oder Werk­zeu­ge imple­men­tiert wer­den müs­sen oder hoch­qua­li­fi­zier­te Vakan­zen, bei­spiels­wei­se auf­grund von Eltern­zeit oder Krank­heit, über­brückt wer­den müs­sen. Der Inte­rim Mana­ger ver­lässt das Unter­neh­men sobald das Pro­jekt erfolg­reich abge­schlos­sen ist. Auf die­se Wei­se kann das Unter­neh­men exter­nes Fach­wis­sen für einen begrenz­ten Zeit­raum ein­kau­fen wenn es benö­tigt wird.

Prozessablauf Interim Management

1. Kostenloses, unverbindliches Telefonat 

Die­ses Tele­fo­nat dient dazu, dass Sie mich und mei­ne Leis­tung ken­nen­ler­nen. Im Gegen­zug ler­ne ich Ihr Unter­neh­men und Ihre aktu­el­len Her­aus­for­de­run­gen kennen.

2. Persönlicher Termin ‑online oder vor Ort-

Bei die­sem Ter­min mache ich eine Soll-Ist-Ana­ly­se: Wel­che aktu­el­len Pro­ble­me beschäf­ti­gen Sie? Wie arbei­tet die Per­so­nal­ab­tei­lung? Wie sehen die Pro­zes­se aus und wel­che Ver­bes­se­run­gen sind notwendig?

3. Konzepterstellung

Nach­dem ich Ihr Unter­neh­men und die aktu­el­len Her­aus­for­de­rung ken­ne, erar­bei­te ich ein nach­hal­ti­ges Kon­zept damit Sie zukünf­tig kos­ten­spa­rend, erfolg­rei­cher und effi­zi­en­ter arbei­ten kön­nen. Ob Sie bereits vie­le Mit­ar­bei­ter beschäf­ti­gen oder noch ganz am Anfang Ihres Per­so­nal­auf­baus ste­hen, mei­ne Bera­tung rich­tet sich sowohl an gro­ße Fir­men, als auch an Start-Up Unter­neh­men. Unter Beach­tung Ihrer Bran­che, Ihres Bud­gets und Ihrer Ziel­grup­pe erstel­le ich für Sie eine pass­ge­naue digi­ta­le HR-Strategie.

4. Implementierung

Nach­dem Sie dem Kon­zept zuge­stimmt haben, wird es in Ihrem Unter­neh­men imple­men­tiert. Als Inte­rim Mana­ger unter­stüt­ze ich Sie und Ihre Abtei­lung vor Ort, um einen per­fek­ten Ablauf zu gewährleisten.

5. Ausphasung

Mein tem­po­rä­rer Ein­satz bei Ihnen dau­ert so lan­ge wie Sie es wün­schen. In der letz­ten Pha­se der soge­nann­ten Aus­pha­sung, wer­den mei­ne Ein­satz­zei­ten immer wei­ter redu­ziert, bis die Pro­zes­se voll­stän­dig imple­men­tiert sind und alle Anwen­der sich sicher fühlen.

Brauche ich einen Interim Manager?

Der Ein­satz eines Inte­rim Mana­gers bie­tet sich immer dann an, wenn Sie schnell und unkom­pli­ziert Exper­ten­wis­sen auf Abruf benö­ti­gen. Bei­spiels­wei­se wenn aktu­el­le Her­aus­for­de­rung mit den bestehen­den Pro­zes­sen und Tools nicht gelöst wer­den kön­nen oder zur Über­brü­ckung von unbe­setz­ten Vakan­zen. Aber auch Trans­for­ma­ti­ons­pro­zes­se, sowie die Abwick­lung natio­na­ler und inter­na­tio­na­ler Pro­jek­te erfor­dern den Ein­satz hoch­qua­li­fi­zier­ter exter­ner Exper­ten. Dar­über hin­aus wol­len Sie vol­le Kos­ten­trans­pa­renz und Plan­bar­keit und benö­ti­gen das Exper­ten­wis­sen schnell und nur für einen begrenz­ten Zeit­raum? Dann bie­tet sich der Ein­satz eines frei­be­ruf­li­chen Inte­rim Mana­gers an.

Was kostet ein Interim Manager?

Die Bezah­lung rich­tet sich nach dem jeweils ver­ein­bar­ten Stun­den­satz. Der Stun­den­satz ori­en­tiert sich dabei an Fak­to­ren wie Aus­las­tung, Auf­ga­ben und Ver­ant­wor­tung, sowie dem Ein­satz­ort. Da Inte­rim Mana­ger auf frei­be­ruf­li­cher Basis arbei­ten, wer­den für Sie kei­ner­lei sozi­al­ver­si­che­rungs­recht­li­che Abga­ben fäl­lig. Das bedeu­tet, dass Sie Aus­fall­zei­ten, bei­spiels­wei­se durch Krank­heit, nicht zah­len müs­sen und das Risi­ko kom­plett vom Inte­rim Mana­ger getra­gen wird. Die­se Risi­ko­aus­la­ge­rung ermög­licht Ihnen eine hohe Kos­ten­trans­pa­renz und Plan­bar­keit, da ledig­lich die rei­ne Arbeits­zeit bezahlt wird. Dar­über hin­aus steht Ihnen der Inte­rim Mana­ger zeit­nah zur Ver­fü­gung und ver­lässt das Unter­neh­men wie­der, sobald das Pro­jekt erfolg­reich abge­schlos­sen ist oder die Vakanz besetzt wur­de. Auf die­se Wei­se pro­fi­tie­ren Sie von Exper­ten Know-how exakt für den Zeit­raum in dem Sie es benötigen.

IHRE VORTEILE
VOLLE RECHTSSICHERHEIT

Anhand mei­nes Inte­rim Ver­tra­ges, der anwalt­lich erstellt wur­de, müs­sen Sie sich kei­ne Sor­gen bzgl. Schein­selbst­stän­dig­keit machen. Dar­über hin­aus sind Sie durch mei­ne Ver­si­che­rung spe­zi­ell für Inte­rim Mana­ger voll­um­fäng­lich abgesichert.

EXPERTENWISSEN

Pro­fi­tie­ren Sie jetzt von mei­nem Know­How. Pro­fes­sio­nel­le Unter­stüt­zung und Bera­tung, ganz nach Ihrem Bedarf:

Indi­vi­du­ell — Fle­xi­bel — Erfolgreich

U
KEINE VERSTECKTEN KOSTEN

Ihr Bud­get immer im Blick. Vol­le Trans­pa­renz und Kos­ten­kon­trol­le. Je nach Abspra­che unter­stüt­ze ich Sie auf Stun­den­satz­ba­sis in Voll­zeit oder tageweise.