Ihr Part­ner für HR Digi­ta­li­sie­rung
IT Pro­jekt­lei­tung | Daten­mi­gra­tio­nen | Sys­tem Konfiguration

ariane-herbak

HR-Systeme einführen, migrieren und stabilisieren

Ich beglei­te Unter­neh­men bei der Aus­wahl, Imple­men­tie­rung und Opti­mie­rung von HR-Soft­ware – mit beson­de­rem Fokus auf Pro­jekt­lei­tung, Schnitt­stel­len und Software-Konfiguration. 

Ob neue HR-Soft­ware, Sys­tem­wech­sel oder Opti­mie­rung bestehen­der Lösun­gen: Ich über­neh­me dort, wo HR, IT und ope­ra­ti­ve Umset­zung zusammenkommen.

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Herbak Consulting

Expertin für HR Digitalisierung

Ich habe mehr als 15 Jah­re Erfah­rung im HR/IT- Umfeld und Pro­jek­te im KMU- und Kon­zern­um­feld mit 120 — 40.000 Mit­ar­bei­tern erfolg­reich umge­setzt. Ein Mas­ter­ab­schluss im Human Resour­ce Manage­ment, umfang­rei­che Aus­lan­d­er­fah­run­gen sowie flie­ßen­de Eng­lisch­kennt­nis­se run­den mein Pro­fil ab.

Leis­tun­gen

IT Projektleitung für HR-Systeme

Ich über­neh­me pro­jekt­be­zo­ge­ne Ver­ant­wor­tung an der Schnitt­stel­le von HR, IT und Fach­be­reich – ins­be­son­de­re dann, wenn intern Kapa­zi­tät, Spe­zi­al­wis­sen oder ope­ra­ti­ve Ent­las­tung für ein lau­fen­des HR-Pro­jekt benö­tigt werden →

Datenmigrationen & Schnittstellen

Ich unter­stüt­ze bei der struk­tu­rier­ten Vor­be­rei­tung und Umset­zung von Daten­mi­gra­tio­nen in HR-Sys­te­me. Dazu zäh­len Daten­be­rei­ni­gung, Map­ping, Test­läu­fe, Daten­über­nah­men sowie die Abstim­mung von Schnitt­stel­len und Systemabhängigkeiten →

HR-Software: Roll-Out & Konfiguration 

Ich beglei­te HR-Soft­ware-Pro­jek­te von der Anfor­de­rungs­ana­ly­se über die Ein­füh­rung bis zur Opti­mie­rung bestehen­der Sys­te­me. Dazu gehö­ren Bera­tung, Kon­fi­gu­ra­ti­on, Roll-out, Ver­hand­lung mit Anbie­tern sowie die Über­füh­rung in pra­xis­taug­li­che HR-Prozesse →

Typische Situationen, in denen ich Unternehmen unterstütze

  • Sie füh­ren eine neue HR-Soft­ware ein

  • Schnitt­stel­len und Pro­zes­se funk­tio­nie­ren nach Go-live nicht stabil

  • Anbin­dung von Lohn — Zeit — Personal
  • Daten müs­sen sau­ber in ein neu­es Sys­tem migriert werden
  • Ihr HR-Team braucht erfah­re­ne Pro­jekt­un­ter­stüt­zung zwi­schen HR und IT

  • Koor­di­na­ti­on von inter­nen und exter­nen Stakeholdern

Ech­te Exper­ti­se. Ech­te Referenzen.

Frau Her­bak führ­te kom­ple­xe Daten­mi­gra­tio­nen von bestehen­den IT-Sys­te­men zu Rexx Sys­tems durch. Par­al­lel dazu pass­te sie Schnitt­stel­len an, um eine naht­lo­se Inte­gra­ti­on die­ser IT-Sys­te­me zu gewähr­leis­ten. Frau Her­bak über­zeug­te uns durch ihre tief­grei­fen­den und umfang­rei­chen IT-Kennt­nis­se in den Berei­chen Per­so­nal­soft­ware, Schnitt­stel­len­an­bin­dung und Daten­mi­gra­tio­nen. Dank ihrer Kom­pe­tenz konn­ten unse­re hohen Anfor­de­run­gen schnell und erfolg­reich umge­setzt werden. 

Das Pro­jekt ist erfolg­reich been­det. Wir möch­ten Frau Her­bak an die­ser Stel­le viel­mals für die aus­ge­zeich­ne­te Unter­stüt­zung dan­ken und spre­chen ihr unein­ge­schränkt unse­re Wei­ter­emp­feh­lung aus!

- Feli­ci­tas Sei­bold-Golz, Head of HR Ser­vices -
Georg Thie­me Ver­lag KG

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Frau Her­bak hat uns als Inte­rim Mana­ge­rin im Per­so­nal­be­reich am Stand­ort Stutt­gart unter­stützt. Auf­grund ihres Exper­ten­wis­sens in den Berei­chen Employ­er Bran­ding, digi­ta­li­sier­te HR-Pro­zes­se und Recrui­ting, sowie ihrer hohen Ana­ly­se­fä­hig­keit, erziel­te sie inner­halb kür­zes­ter Zeit über­durch­schnitt­li­che Erfolge.

Mit ihrer Hil­fe konn­ten die Bewer­bun­gen sowohl quan­ti­ta­tiv, als auch qua­li­ta­tiv erhöht wer­den. Schlüs­sel­po­si­tio­nen im IT-Bereich wur­den von ihr schnell und pro­fes­sio­nell besetzt. Wir haben daher das Pro­jekt mit Frau Her­bak verlängert.

Ich emp­feh­le Frau Her­bak gern unein­ge­schränkt wei­ter und wün­sche ihr wei­ter­hin alles Gute und viel Erfolg!

- Tho­mas Gapp­may­er, Head of HR — Mit­glied der Geschäfts­lei­tung -
Koni­ca Minol­ta Busi­ness Solu­ti­ons Aus­tria GmbH

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Ich habe mit Frau Her­bak im Rah­men ihres Inte­rim Man­dats zusam­men­ge­ar­bei­tet. Durch ihre Fach­kom­pe­tenz ist es ihr gelun­gen, schnell und erfolg­reich neue HR-Pro­zes­se zu imple­men­tie­ren. Auf­grund ihrer umge­setz­ten Maß­nah­men konn­ten in kür­zes­ter Zeit wich­ti­ge Posi­tio­nen besetzt werden.

Neben ihrer Pro­fes­sio­na­li­tät ist vor allem ihr hohes Enga­ge­ment, sowie ihre prag­ma­ti­sche Arbeits­wei­se posi­tiv her­vor­zu­he­ben. Ich dan­ke Frau Her­bak für ihre sehr gute Arbeit und emp­feh­le sie jeder­zeit gern weiter!

- Sascha Braun, Head of Deli­very Busi­ness Soft­ware -
Koni­ca Minol­ta Busi­ness Solu­ti­ons Deutsch­land GmbH 

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Frau Her­bak hat die Digi­ta­li­sie­rung der Per­so­nal­ab­tei­lung mit einer Per­so­nal­soft­ware durch­ge­führt, die alle Per­so­nal­pro­zes­se abbil­det. Ange­fan­gen von der Bera­tung hin­sicht­lich Aus­wahl der Soft­ware, über die Imple­men­tie­rung, Kon­fi­gu­ra­ti­on und Schnitt­stel­len­an­bin­dung, bis hin zum abschlie­ßen­den Go-Live und Schu­lung der Anwen­der, hat sie als allei­ni­ge Pro­jekt­ver­ant­wort­li­che erfolg­reich die Ein­füh­rung der Soft­ware umgesetzt.

Die Zusam­men­ar­beit mit ihr gestal­te­te sich jeder­zeit hoch pro­fes­sio­nell, trans­pa­rent und unkompliziert.

Otto-Micha­el Ecker­le, Geschäfts­füh­rer
Ecker­le Tech­no­lo­gies GmbH

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Frau Her­bak setz­te erfolg­reich neue Pro­zes­se im Sys­tem um und nahm not­wen­di­ge Sys­tem­an­pas­sun­gen vor. Ihre Fähig­keit, neue Abläu­fe zu model­lie­ren und die­se in das bestehen­de Sys­tem zu inte­grie­ren, waren ein wesent­li­cher Bestand­teil zur Ver­bes­se­rung unse­rer digi­ta­len HR-Prozesse. 

Wäh­rend ihrer Zeit bei uns zeich­ne­te sich Frau Her­bak stets durch hohe Pro­fes­sio­na­li­tät, Zuver­läs­sig­keit und Fach­kom­pe­tenz aus. Sie arbei­te­te eigen­stän­dig, ziel­ori­en­tiert und erwies sich als äußerst wert­vol­le Unter­stüt­zung für unser Team. Ihre Fähig­keit, sich schnell in bestehen­de Sys­te­me ein­zu­ar­bei­ten, sowie ihre sehr guten Lösungs­an­sät­ze, beein­druck­ten uns sehr.

- Mar­tin Sieg­ord­ner, Head of Per­son­nel Deve­lo­p­ment -
Schül­ler Möbel­werk KG

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Auf­grund unse­res star­ken wirt­schaft­li­chen Wachs­tums und dem damit ver­bun­de­nen zusätz­li­chen Per­so­nal­be­darf, haben wir Her­bak Con­sul­ting S.L.U. mit der Kon­zep­tio­nie­rung, Aus­füh­rung und Umset­zung einer digi­ta­len Recrui­ting Stra­te­gie beauftragt. 

Mit der pro­fes­sio­nel­len Arbeits­wei­se, der schnel­len Umset­zung, sowie den erziel­ten Erfol­gen sind wir über­aus zufrie­den. Dank des Ein­sat­zes der Her­bak Con­sul­ting S.L.U. konn­ten in kür­zes­ter Zeit nicht nur vie­le hoch­qua­li­fi­zier­te Mit­ar­bei­ter ein­ge­stellt wer­den, auch inter­ne Pro­zes­se wur­den nach­hal­tig und grund­le­gend verbessert.


Spray­ing Sys­tems dankt daher für die exzel­len­te Zusam­men­ar­beit und emp­fiehlt Her­bak Con­sul­ting S.L.U. sehr gern weiter!

- Lie­ven Wul­te­put­te, Ope­ra­ti­ons Direc­tor -
Spray­ing Sys­tems Auto­jet Europe

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Ger­ma­ny

AUSTRIA

Sie pla­nen ein HR-Sys­tem­pro­jekt, eine Daten­mi­gra­ti­on oder die Sta­bi­li­sie­rung bestehen­der Prozesse?

Gern bespre­che ich mit Ihnen, wie ich Ihr Vor­ha­ben unter­stüt­zen kann. 

Ich freue mich auf Ihre Anfrage!

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