Digitalisierung führt zu Disruptionen

Mrz,2022
digitalisierung herbak consulting

Digitalisierung ist kein Trend

Das der Grad der Digi­ta­li­sie­rung in Unter­neh­men in den nächs­ten Jah­ren ent­schei­dend für deren Über­le­ben sein wird, stellt inzwi­schen nie­mand mehr infra­ge. Als Digi­tal Nati­ve ist Digi­ta­li­sie­rung für mich nicht nur selbst­ver­ständ­lich, son­dern auch berei­chernd für Unter­neh­men. Die Fra­ge, ob Digi­ta­li­sie­rung gut oder schlecht ist, ist dabei irrele­vant. Denn die digi­ta­le Trans­for­ma­ti­on ist kein Trend, der bald durch einen neu­en Trend abge­löst wer­den wird. Digi­ta­li­sie­rung geht viel tie­fer, ange­fan­gen vom pri­va­ten Umfeld bis hin zu unse­rem Ver­ständ­nis von Kom­mu­ni­ka­ti­on und Arbeit. Die­se Ent­wick­lung wird Unter­neh­men nicht nur ver­än­dern und neue Geschäfts­mo­del­le erschaf­fen. Viel­mehr wird vom Grad der Digi­ta­li­sie­rung abhän­gen, wie inno­va­tiv und damit wie kon­kur­renz­fä­hig Unter­neh­men zukünf­tig sein wer­den. Aus­schlag­ge­bend ist, dass der Wett­be­werb — ange­fan­gen von inter­na­tio­na­len Kon­zer­nen bis hin zum klei­nen Mit­tel­stand — bereits digi­ta­le Stra­te­gien zur Per­so­nal­ge­win­nung und zur Pro­zess­op­ti­mie­rung einsetzt.

Neue Arten von Unternehmen entstehen

Lan­ge Zeit konn­ten sich Fir­men auf ihre Pro­duk­te, ihre Stamm­be­leg­schaft und sogar auf ihren fes­ten Wett­be­werb ver­las­sen. Heu­te jedoch sehen wir, wie schnell sich die Unter­neh­mens­land­schaft — intern wie extern — ver­än­dert. Mit­ar­bei­ter wech­seln immer schnel­ler ihren Arbeit­ge­ber. Start-Ups wer­den ohne eige­ne, phy­si­sche Pro­duk­te, auf­grund ihrer Ideen, Kun­den und Lie­fe­ran­ten online zusam­men­zu­füh­ren, inner­halb kür­zes­ter Zeit zum glo­ba­len Marktführer.

Inno­va­tio­nen, die sich eng an rea­len Kun­den­be­dürf­nis­sen ori­en­tie­ren und das Begrei­fen des digi­ta­len Wan­dels als Chan­ce, hat vie­le Unter­neh­men zum Welt­markt­füh­rer gemacht, indem kom­plett neue Geschäfts­mo­del­le ent­wi­ckelt wur­den. Die­se Dis­rup­tio­nen des Mark­tes kön­nen heut­zu­ta­ge auch von klei­nen Start-Ups ange­sto­ßen wer­den und füh­ren damit zu einer immensen Beschleu­ni­gung des Wett­be­wer­bes. Bereits im Jahr 2016 war die Anzahl der Inter­net­zu­grif­fe durch Mobi­le Devices (Smart­pho­ne, Tablet) erst­mals höher als durch Desktop-PC’s. Hat Ihr Unter­neh­men mit die­ser Ent­wick­lung Schritt gehal­ten? Und wie digi­tal und benut­zer­freund­lich sind Ihre Per­so­nal­pro­zes­se wirklich?

Damit die Digi­ta­le Trans­for­ma­ti­on auch in Ihrem Unter­neh­men gelingt, soll­ten Sie bei der Wahl eines Bera­ters vor allem auf die beruf­li­che Exper­ti­se ach­ten. Neben ver­schie­de­nen Pro­jekt­ma­nage­ment-Metho­den wie KVP, Scrum, Kan­ban, Water­fall und MVP-Approach ver­fü­ge ich über umfang­rei­che Bran­chen­er­fah­rung in den Berei­chen Food, Auto­mo­ti­ve, IT, Mar­ke­ting und Pro­duk­ti­on. Ich weiß daher genau, wie unter­schied­lich die Ziel­set­zung eines jeden Unter­neh­mens sind. Denn nichts ist schlim­mer und kos­ten­in­ten­si­ver als eine falsch imple­men­tier­te Soft­ware, die weder zu Ihrem Unter­neh­men, noch zu Ihren Zie­len passt. Damit es bei Ihnen nicht soweit kommt, soll­ten Sie von Anfang an mit einem Exper­ten zusam­men­ar­bei­ten, der unter Beach­tung Ihrer Bran­che, Ihres Bud­gets und Ihrer Her­aus­for­de­run­gen eine ange­pass­te digi­ta­le Stra­te­gie ent­wi­ckelt und die­se erfolg­reich und nach­hal­tig bei Ihnen im Unter­neh­men implementiert.

Beliebteste Beiträge:

Als Referentin auf dem Regensburger Personalforum

Als Referentin auf dem Regensburger Personalforum

Referentin zum Thema Digtialsierung im Personalbereich Am 26.Oktober 2018 fand im Herzen von Bayern, im neu eröffneten 'marinaforum', erstmalig das Regensburger Personalforum statt. Mit über 150 Gästen war die Auftaktveranstaltung ein voller Erfolg! Zu diesem Ereignis...

Zu Gast beim HR Innovation Day 2018 in Leipzig

Zu Gast beim HR Innovation Day 2018 in Leipzig

Am 02.06.2018 war ich zu Gast in Leipzig, um mich über die neuesten HR-Trends zu informieren. Der diesjährige HR-Innovationstag stand auch in diesem Jahr wieder unter dem Motto Innovationen in der Personalarbeit. Neben spannenden Keynotes zum Thema Künstliche...